位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 公务员类公选领导干部公选领导干部公开选拔领导干部专项突破——领导科学(三)

"早熟"与"晚熟"是(  )、

发布时间:2024-07-11

A.能力的类型差异

B.能力的水平差异

C.能力发展的早晚差异

D.能力的质的差异

试卷相关题目

  • 1行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是(  )、

    A.多血质

    B.粘液质

    C.胆汁质

    D.抑郁质

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  • 2强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是(  )、

    A.特质论

    B.社会学习论

    C.心理分析法

    D.个性类型论

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  • 3情绪,情操是心理过程中的(  )、

    A.认识过程

    B.意志过程

    C.情感过程

    D.反映过程

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  • 4在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是(  )、

    A.系统管理理论

    B.经验主义理论

    C.权变理论

    D.决策理论

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  • 5在行为科学理论中侧重研究人的需要,动机和激励问题的理论是(  )、

    A.人性管理理论

    B.群体行为理论

    C.人类需要理论

    D.领导行为理论

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  • 6他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是(  )、

    A.观察者与行为者的归因偏差

    B.涉及个人利益的归因偏差

    C.涉及社会地位的归因偏差

    D.对自然现象拟人化的归因偏差

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  • 7在态度改变的各种类型中,不改变原有态度的方向,仅改变原有态度的强度被称为(  )、

    A.一致性改变

    B.不一致性改变

    C.同化改变

    D.异化改变

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  • 8影响态度改变的团体因素包括信仰,目标,规范和(  )、

    A.组织形式

    B.领导方式

    C.领导作风

    D.组织效能

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  • 9麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要,对社交的需要和(  )、

    A.对发展的需要

    B.对享受的需要

    C.对精神的需要

    D.对权力的需要

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  • 10强化可以分为积极强化,消极强化,惩罚和(  )、

    A.奖励

    B.倒退

    C.消退

    D.激励

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