试卷相关题目
- 1在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )、
A.系统管理理论
B.经验主义理论
C.权变理论
D.决策理论
开始考试点击查看答案 - 2在行为科学理论中侧重研究人的需要,动机和激励问题的理论是( )、
A.人性管理理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
D.领导行为理论
开始考试点击查看答案 - 3法约尔的管理理论在古典管理理论中属于( )、
A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.行为科学理论
开始考试点击查看答案 - 4对某一个体,某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察,调查,了解,是管理心理学研究方法中的( ).
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
开始考试点击查看答案 - 5谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( )、
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法
开始考试点击查看答案 - 6强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )、
A.特质论
B.社会学习论
C.心理分析法
D.个性类型论
开始考试点击查看答案 - 7行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是( )、
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
开始考试点击查看答案 - 8"早熟"与"晚熟"是( )、
A.能力的类型差异
B.能力的水平差异
C.能力发展的早晚差异
D.能力的质的差异
开始考试点击查看答案 - 9他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是( )、
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及社会地位的归因偏差
D.对自然现象拟人化的归因偏差
开始考试点击查看答案 - 10在态度改变的各种类型中,不改变原有态度的方向,仅改变原有态度的强度被称为( )、
A.一致性改变
B.不一致性改变
C.同化改变
D.异化改变
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