位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2013年11月人力资源管理师二级理论知识真题(部分)

(  )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

发布时间:2024-07-05

A.劳动法律

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

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试卷相关题目

  • 1PDCA循环包括①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是(  )。

    A.④①③②

    B.③②①④

    C.③①④②

    D.①②③④

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  • 2(  )是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。

    A.光环效应

    B.投射效应

    C.首因效应

    D.刻板印象

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  • 3下列关于员工激励的说法,不正确是(  )。

    A.任何一种激励方法都不是万能的

    B.对员工的激励不一定达到满意效果

    C.员工对激励做出的反应需要一定时间

    D.对员工的激励一定会产生直接反应

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  • 4下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是(  )。

    A.更加强调管理的系统化

    B.更加强调管理手段的现代化

    C.更加强调管理的规范化

    D.更加强调管理技术的静态化

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  • 5静态的组织设计理论不研究(  )等方面的问题。

    A.行为规范

    B.组织体制

    C.信息控制

    D.部门结构

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