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试卷相关题目

• 1属于行为改造理论的是

  A.强化理论

  B.目标理论

  C.期望理论

  D.归因理论

  E.双因素理论

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• 2属于协调原则的是

  A.目标导向

  B.利益一致

  C.整体优化

  D.尊重领导

  E.和平共处

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• 3与人本原理相对应的管理原则是

  A.能级原则

  B.动力原则

  C.参与管理原则

  D.整分合原则

  E.反馈原则

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• 4属于处理冲突方法的是

  A.教育

  B.推延

  C.转移目标

  D.明确共同的组织目标

  E.设立意见箱，建立投诉系统

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• 5科学管理阶段的代表理论有

  A.科学管理理论

  B.管理过程理论

  C.人类需要层次理论

  D.人际关系学说

  E.行政组织理论

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• 6下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是

  A.以人为本的护理和管理

  B.建立良好的人际关系

  C.采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性

  D.丰富护理工作内容，以提高工作的兴趣和责任感

  E.以上都不是

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• 7下列属于会议目的的是

  A.交流信息

  B.做出决策

  C.发现问题

  D.给予指导

  E.解决问题

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• 8下列属于团体决策方法的是

  A.头脑风暴法

  B.名义集体决策法

  C.德尔菲法

  D.电子会议法

  E.挑错法

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• 9构成领导者非权力性影响力的因素有

  A.品德

  B.才能

  C.知识

  D.感情

  E.计划

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• 10计划工作的基本原则是

  A.系统性原则

  B.弹性原则

  C.重点原则

  D.可考核性原则

  E.群策群力原则

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