下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是

试卷相关题目

• 1授权步骤包括

  A.选择授权对象

  B.制订工作目标

  C.明确授权内容

  D.选择授权方式

  E.评价授权效果

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• 2属于行为改造理论的是

  A.强化理论

  B.目标理论

  C.期望理论

  D.归因理论

  E.双因素理论

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• 3属于协调原则的是

  A.目标导向

  B.利益一致

  C.整体优化

  D.尊重领导

  E.和平共处

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• 4与人本原理相对应的管理原则是

  A.能级原则

  B.动力原则

  C.参与管理原则

  D.整分合原则

  E.反馈原则

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• 5属于处理冲突方法的是

  A.教育

  B.推延

  C.转移目标

  D.明确共同的组织目标

  E.设立意见箱，建立投诉系统

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• 6下列属于会议目的的是

  A.交流信息

  B.做出决策

  C.发现问题

  D.给予指导

  E.解决问题

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• 7下列属于团体决策方法的是

  A.头脑风暴法

  B.名义集体决策法

  C.德尔菲法

  D.电子会议法

  E.挑错法

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• 8构成领导者非权力性影响力的因素有

  A.品德

  B.才能

  C.知识

  D.感情

  E.计划

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• 9计划工作的基本原则是

  A.系统性原则

  B.弹性原则

  C.重点原则

  D.可考核性原则

  E.群策群力原则

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• 10医院护理人员排班原则有

  A.保持各班工作量均衡

  B.人员结构合理原则

  C.保持各班工作量均衡

  D.公平原则

  E.满足需要原则

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