位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 管理学原理练习题181

在领导方式四分图理论中(   )。

发布时间:2020-11-13

A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度

B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度

C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关

D.正式结构型领导喜欢编制工作进度,并评价下属的工作表现

试卷相关题目

  • 1根据双因素理论,(   )往往与职工的不满意关系密切。

    A.企业政策

    B.工作的成就感

    C.工资水平 

    D.责任感

    开始考试点击查看答案
  • 2(   )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。

    A.职工是社会人

    B.人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的

    C.人的需要是有层次的

    D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

    开始考试点击查看答案
  • 3组织中不利于分权的因素有(   )。

    A.组织规模

    B.活动的分散性

    C.政策的统一性

    D.缺乏良好训练的管理人员

    开始考试点击查看答案
  • 4管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有效益原则(   )。

    A.适度原则

    B.人本原则

    C.最优化原则

    D.满意原则

    开始考试点击查看答案
  • 5巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即:协作的意愿(   )。

    A.必要的权威

    B.共同的目标

    C.信息沟通

    D.足够的诱因

    开始考试点击查看答案
  • 6过分集权的弊端,除了会降低决策的质量外,还会造成(   )。

    A.降低决策的执行速度

    B.降低组织的适应能力

    C.降低成员的工作热情

    D.影响政策的统一性

    开始考试点击查看答案
  • 7管理的适度原则要求管理要进行(   )。

    A.适情管理

    B.适时管理

    C.适才管理

    D.按满意原则而不是按最优原则进行管理

    开始考试点击查看答案
  • 8美国学者波特认为,除了现有厂商和潜在竞争者外,还有一些因素影响到竞争结构,比如(   )。

    A.替代品生产者

    B.零售网络

    C.用户 

    D.供应商

    E.政府政策

    开始考试点击查看答案
  • 9网络图的构成要素包括(   )。

    A.工序 

    B.工程 

    C.事项

    D.时间

    E.路线

    开始考试点击查看答案
  • 10强化的方法按强化的手段来划分有(   )。

    A.正强化 

    B.负强化

    C.零强化

    D.惩罚

    E.学习

    开始考试点击查看答案
返回顶部