试卷相关题目
- 1适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )。
A.职务系数法
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法
开始考试点击查看答案 - 2个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面( )。
A.前者更有效
B.后者更有效
C.两者同样有效
D.两者都无效
开始考试点击查看答案 - 3使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( )。
A.指导与领导工作
B.组织工作
C.控制工作
D.计划工作
开始考试点击查看答案 - 4古典管理理论阶段的代表性理论是( )。
A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.行为科学理论
D.权变理论
开始考试点击查看答案 - 5一般说来,组织越稳定,管理宽度应该( )。
A.越小
B.越大
C.无法判断
D.无影响
开始考试点击查看答案 - 6从某种意上说,既是计划工作的基础,又是控制的基本标准的是( )。
A.实物标准
B.费用标准
C.收入标准
D.成本标准
开始考试点击查看答案 - 7被称为决策"硬技术"的决策方法是指( )。
A.计量决策法
B.主观决策法
C.边际分析法
D.德尔菲法
开始考试点击查看答案 - 8在实际工作中,实际上不存在纯粹的( )。
A.职能型组织结构
B.直线-职能参谋型组织结构
C.直线-参谋型组织结构
D.直线型组织结构
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