位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 管理学原理练习题121

一般来说,越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于(  )。

发布时间:2020-11-13

A.非程序化

B.战略化

C.科学化

D.非肯定化

E.短期性

试卷相关题目

  • 1下列属于古典管理理论的有(  )。

    A.科学管理理论

    B.管理过程理论

    C.决策管理理论

    D.行政组织理论

    E.权变理论

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  • 2“一个从数据中萃取和展现可付诸行动、隐含的和新颖的信息的流程,可以从数据仓库中发现经营业务过程中存在的各种典型模式”指的是(  )。

    A.神经网络系统

    B.数据库技术

    C.建模技术

    D.数据挖掘

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  • 3对企业日常发生的各项基本活动进行的预算是(  )。

    A.财务预算

    B.投资预算

    C.运营预算

    D.可变预算

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  • 4下列哪一项不属于前馈控制的情况(  )。

    A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

    B.企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构

    C.汽车在上坡时,驾驶员要提前做好准备,以防止溜车

    D.根据虫情预报,农业物资供应公司做好农药储备

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  • 5双因素理论指出:与工作环境、条件相关的是保健因素;与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满,后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素(  )。

    A.某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖

    B.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作,单位分给他100平米的住房

    C.某单位效益较好,全体员工年末人均奖金1万元

    D.某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连,公司负责代他们交纳城市增容费

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  • 6分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层,其特点包括(  )。

    A.中下层有较多的决策权

    B.上级的控制较少

    C.在统一规划下可独立经营

    D.实行独立核算,有一定的财务支配权

    E.决策前后要经过上级审核

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  • 7组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括(  )。

    A.准备阶段

    B.解冻阶段

    C.变革阶段

    D.再冻结阶段

    E.实施阶段

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  • 8应用盈亏分析方法,对企业盈亏平衡点的变化进行分析时所依据的变量有(  )。

    A.销售量

    B.成本

    C.资金

    D.利润

    E.税收

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  • 9在管理学的发展史上,对于管理中人性问题的关注开始于(  )。

    A.霍桑实验

    B.泰勒的科学管理

    C.韦伯的行政组织理论

    D.斯金纳的强化理论

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  • 10组织所提供的产品或服务的购买者是(  )。

    A.供应商

    B.顾客

    C.竞争者

    D.经销商

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