下列属于团队发展震荡阶段的特征的有（　）。

试卷相关题目

• 1正式沟通的优点有（　）。

  A.沟通速度快

  B.沟通效果好

  C.比较严肃

  D.易于保密

  E.约束力强

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• 2沟通渠道的性质包括（　）。

  A.成本

  B.反馈

  C.频率

  D.选择性

  E.责任建立

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• 3信息传递要贯彻（　）。的原则。

  A.多

  B.优

  C.快

  D.好

  E.省

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• 4下列属于麦格雷戈提出的Y理论观点的是（　）。

  A.一般人都是勤奋的

  B.控制和惩罚不是实现目标的唯一手段

  C.在现代社会条件下，一般人的智能潜力只得到了一部分的发挥

  D.在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动寻求职责

  E.职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变

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• 5“激励内容”理论包括（　）。

  A.波特—劳勒模型理论

  B.双因素理论

  C.需要层次理论

  D.激励需求理论

  E.期望理论

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• 6团队给组织带来的好处有（　）。

  A.质量和劳动生产率的提高

  B.运营成本的较少

  C.对变化更灵活的反应

  D.对业务过程理解的加深

  E.满足感和认同感

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• 7菲德勒提出，对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是（　）。

  A.职位权力

  B.领导者的个性特征

  C.组织的环境因素

  D.任务结构

  E.上下级之间的关系

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• 8利克特的四种管理模式包括（　）。

  A.“利用的——命令的”方法

  B.“温和——命令式的”方法

  C.“商议式的”方法

  D.“集体参与的”方法

  E.“乡村俱乐部式”的方法

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• 9下列属于领导行为理论的有（　）。

  A.领导权变理论

  B.领导连续流

  C.四分图理论

  D.管理方格图

  E.利克特的四种管理模式

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• 10对管理者进行考评的方法有（　）。

  A.自我考评法

  B.群众评议法

  C.成绩记录法

  D.对比法

  E.考试法

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