下列属于麦格雷戈提出的Y理论观点的是（　）。

试卷相关题目

• 1“激励内容”理论包括（　）。

  A.波特—劳勒模型理论

  B.双因素理论

  C.需要层次理论

  D.激励需求理论

  E.期望理论

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• 2根据归因理论，机遇属于（　）。

  A.外因

  B.内因

  C.不稳定的

  D.稳定的

  E.不可控的

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• 3管理问题中的“急性问题”包括（　）。

  A.容易被发现的问题

  B.不易被解决的问题

  C.经常产生的可迅速、直接影响组织日常活动的问题

  D.对多数人的工作和利益会产生显而易见的影响的问题

  E.不太经常产生的问题

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• 4一般来说，实施管理突破的步骤包括（　）。

  A.进行“诊断”

  B.论证必要性

  C.克服阻力

  D.组织落实

  E.治疗过程

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• 5下列属于前馈控制的优点的有（　）。

  A.能使管理者及时得到信息以便采取措施

  B.使管理者防止各种资源在质和量上产生偏差

  C.造成损失之后才采取措施

  D.能使主管人员知道他们不及时采取措施就会出现问题

  E.克服了反馈控制中因时间滞差所带来的缺陷

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• 6信息传递要贯彻（　）。的原则。

  A.多

  B.优

  C.快

  D.好

  E.省

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• 7沟通渠道的性质包括（　）。

  A.成本

  B.反馈

  C.频率

  D.选择性

  E.责任建立

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• 8正式沟通的优点有（　）。

  A.沟通速度快

  B.沟通效果好

  C.比较严肃

  D.易于保密

  E.约束力强

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• 9下列属于团队发展震荡阶段的特征的有（　）。

  A.感到满足

  B.关注过程

  C.外部忠诚的制约

  D.对抗

  E.态度动荡不定

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• 10团队给组织带来的好处有（　）。

  A.质量和劳动生产率的提高

  B.运营成本的较少

  C.对变化更灵活的反应

  D.对业务过程理解的加深

  E.满足感和认同感

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