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诺基亚(Nokia)公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的(  )。

发布时间:2020-11-13

A.仪式表现形式

B.语言表现形式

C.文字和标识表现形式

D.现代科技方法的表现形式

试卷相关题目

  • 1从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是(  )。

    A.卡斯特

    B.勒温

    C.克利

    D.罗西

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  • 2介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是(  )。

    A.超事业部制

    B.矩阵制

    C.模拟分权结构

    D.立体组织结构

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  • 3职业生活质量的理论依据是(  )。

    A.成就需要理论

    B.公平理论

    C.期望理论

    D.需要层次理论

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  • 4马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是(  )。

    A.生理需要

    B.安全需要

    C.爱与归属需要

    D.尊重需要

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  • 5按照动机作用的强度来分类,可将动机分为(  )。

    A.物质动机与精神动机

    B.低级动机与高级动机

    C.优势动机与次要动机

    D.积极动机与消极动机

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  • 6组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是(  )。

    A.组织心理的和谐化

    B.组织文化

    C.组织成员的认同感

    D.组织战略

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  • 7组织行为学的研究对象主要包括(  )。

    A.人的心理活动

    B.一切人的行为规律性

    C.行为反应规律性

    D.群体心理规律性

    E.组织心理规律性

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  • 8影响群体间协作程度的主要因素有(  )。

    A.群体间的互相依赖性

    B.群体所从事任务的不确定性

    C.群体工作的时间

    D.群体的目标取向

    E.群体间的一致性

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  • 9为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括(  )。

    A.建立科学的信息系统

    B.建立合理的参谋系统

    C.建立科学的组织系统

    D.建立合理的决断系统

    E.建立民主的领导系统

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  • 10从心理学研究的角度来看,属于行为的共同特征的有(  )。

    A.因果性

    B.持久性

    C.自发性

    D.目的性

    E.可变性

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