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属于领导权变理论的是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.领导作风论

B.途径—目标理论

C.领导行为方格论

D.领导行为二元四分论

试卷相关题目

  • 1领导者沟通协调的目的是为了(  )。

    A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标

    B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系

    C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用

    D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标

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  • 2在领导活动的三要素中,关键要素是(  )。

    A.客观环境

    B.领导者

    C.被领导者

    D.组织文化

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  • 3在苹果电脑公司中,零件购买部与零件组装部之间的关系是(  )。

    A.顺序式相互依赖关系

    B.互惠式相互依赖关系

    C.联营式相互依赖关系

    D.协作式相互依赖关系

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  • 4在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的(  )。

    A.合作关系

    B.工作关系

    C.交往关系

    D.心理关系

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  • 5确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是(  )。

    A.信息源

    B.接受者

    C.编码

    D.载体

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  • 6在企业家整体素质体系中,其核心要素是(  )。

    A.协调素质

    B.组织素质

    C.能力素质

    D.应变素质

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  • 7“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张的提出者是(  )。

    A.菲德勒

    B.李克特

    C.耶顿

    D.霍曼斯

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  • 8决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序,又要求决策要有(  )。

    A.科学性

    B.法律依据

    C.前瞻性

    D.规范性

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  • 9按照动机作用的强度来分类,可将动机分为(  )。

    A.物质动机与精神动机

    B.低级动机与高级动机

    C.优势动机与次要动机

    D.积极动机与消极动机

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  • 10马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是(  )。

    A.生理需要

    B.安全需要

    C.爱与归属需要

    D.尊重需要

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