位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题41

每个人都有对他人的需要,因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.霍曼斯

B.劳勒

C.伦林

D.舒兹

试卷相关题目

  • 1群体规范形成的方式一般有(  )。

    A.三种

    B.四种

    C.五种

    D.六种

    开始考试点击查看答案
  • 2组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的(  )。

    A.横向变动

    B.纵向变动

    C.斜向变动

    D.向核心的变动

    开始考试点击查看答案
  • 3组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为(  )。

    A.事业生涯管理

    B.事业生涯计划

    C.事业生涯开发

    D.事业生涯发展

    开始考试点击查看答案
  • 4创造性行为产生的内在主观特征是(  )。

    A.创造性能力

    B.创造性思维

    C.创造性知觉

    D.创造性记忆

    开始考试点击查看答案
  • 5任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果,这体现了创造性行为的(  )。

    A.首创性

    B.有用性

    C.主动性

    D.高效性

    开始考试点击查看答案
  • 6确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是(  )。

    A.信息源

    B.接受者

    C.编码

    D.载体

    开始考试点击查看答案
  • 7在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的(  )。

    A.合作关系

    B.工作关系

    C.交往关系

    D.心理关系

    开始考试点击查看答案
  • 8在苹果电脑公司中,零件购买部与零件组装部之间的关系是(  )。

    A.顺序式相互依赖关系

    B.互惠式相互依赖关系

    C.联营式相互依赖关系

    D.协作式相互依赖关系

    开始考试点击查看答案
  • 9在领导活动的三要素中,关键要素是(  )。

    A.客观环境

    B.领导者

    C.被领导者

    D.组织文化

    开始考试点击查看答案
  • 10领导者沟通协调的目的是为了(  )。

    A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标

    B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系

    C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用

    D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标

    开始考试点击查看答案
返回顶部