位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类社会福利社会福利2019年江汉油田“关爱女性·法在身边”女职工普法活动测试卷

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人(   )的标准计算,处以罚款。

发布时间:2024-07-13

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

试卷相关题目

  • 1孕期女职工禁忌从事在(  )空间的作业。

    A.室外

    B.室内

    C.开放

    D.密闭

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  • 2女职工禁忌从事每小时负重(   )次以上、每次负重超过20公斤的作业。

    A.3

    B.6

    C.8

    D.10

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  • 3以下工作中女职工禁忌从事的有(   )。

    A.轮船驾驶员

    B.快递员

    C.井下采矿工

    D.驯兽师

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  • 4依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(  )哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。

    A.1小时,0.5小时

    B.1小时,1小时

    C.0.5小时,0.5小时

    D.1.5小时,1小时

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  • 5依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满(   )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    A.6个月

    B.9个月

    C.1周岁

    D.18个月

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  • 6依据《职业病防治法》,用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处(   )的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

    A.3万元以上5万元以下

    B.5万元以上10万元以下

    C.5万元以上20万元以下

    D.5万元以上30万元以下

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  • 7“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?(  )

    A.《宪法》

    B.《妇女权益保障法》

    C.《劳动法》

    D.《劳动合同法》

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  • 8《反家庭暴力法》规定,反家庭暴力工作遵循( )原则。

    A.惩处为主,预防、教育与矫治相结合

    B.矫治为主,预防、教育与惩处相结合

    C.教育为主,预防、矫治与惩处相结合

    D.预防为主,教育、矫治与惩处相结合

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  • 9企业中签订集体合同的协商双方是(  )。

    A.有威望的职工与企业人力资源部门协商

    B.工会代表职工与企业协商

    C.半数以上职工与企业协商

    D.工会与职工协商

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  • 10以下属于劳动合同必备条款的是( )。

    A.试用期

    B.劳动报酬

    C.职业培训

    D.补充保险和福利待遇

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