试卷相关题目
- 1普通员工需要具备的五项能力包括适应力、学习力、执行力、()、人际力( )
A.市场力
B.团队能力
C.思维力
开始考试点击查看答案 - 2根据专业等级发展通道中培训选拔流程,培训后考试里业务笔试+培训内容笔试,平均分应达到()。
A.65分以上
B.70分以上
C.75分以上
D.80分以上
开始考试点击查看答案 - 3合格人员竞聘流程共分为PPT展示、()、评委提问、评分打分:( )
A.述职汇报
B.绩效分数展示
C.现场答题
开始考试点击查看答案 - 4职业生涯规划与管理共分为几类?:( )
A.2个
B.3个
C.4个
D.5个
开始考试点击查看答案 - 5在施恩的职业锚理论中,在行为上,按部就班为最大特征的属于哪一种类型?( )
A.管理型
B.安全型
C.传统型
开始考试点击查看答案 - 6根据专业等级发展通道中培训选拔流程,参培人数根据实际空缺人数的()倍计算,取70分以上,按照成绩高低次录取( )
A.5倍
B.3倍
C.2倍
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