一个优秀的站经理应该对下属随心所欲地进行团队授权。

试卷相关题目

• 1沟通是团队生存的基本条件，团队中不能缺少沟通

  A.对

  B.错

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• 2团队建设的四个主要阶段分别是以形成期、凝聚期、开放期、成熟期为主线的各个阶段。

  A.对

  B.错

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• 3团队发展过程中目标越多，则团队的进步就越快。

  A.对

  B.错

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• 4加油站团队本身成员有内向型、外向型、开拓性和保守型等

  A.对

  B.错

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• 5伟大的公司之所以伟大，其根本原因并不是拥有伟大的领导人、伟大的设想，而是拥有一支伟大的团队

  A.对

  B.错

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• 6管理者不仅要向上管理、向下管理，还要管理好别人

  A.对

  B.错

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• 7加油站经理必修的魅力包括良好的品德、积极的态度、出色的人际关系、公认的业绩、超人的自信、圆润高效的沟通等。

  A.对

  B.错

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• 8任何人都会有情感，加油站经理要学会引导下属，适当表达情感，这有利于员工以更饱满的热情投入到工作中去

  A.对

  B.错

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• 9团队内部只要合作不要竞争

  A.对

  B.错

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• 10团队精神的实质是要团队成员牺牲自我去完成一项工作，而且要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去组号这项工作

  A.对

  B.错

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