试卷相关题目
- 1当事人在疏导过程中获得陪伴,产生坚持下去的力量,这属于心理疏导发挥作用的哪种途径、
A.情感支持
B.情绪宜泄
C.模式觉察
D.资源挖掘
开始考试点击查看答案 - 2当事人的焦虑、恐惧等在倾诉过程中得以释放和流动,这属于心理疏导发挥作用的哪种途径、()BDAC
A.情感支持
B.情绪宣泄
C.模式觉察
D.资源挖掘
开始考试点击查看答案 - 3以下哪句提问是带有赞赏性质的开放式问题、
A.既然最近精神状态这么糟糕,你何不请假休息一下呢、
B.你们家最近出了这么多事情,你一个人支撑到现在,一定很辛苦吧、
C.在这么恶劣的环境下,你是怎么做到坚持把项目往下做的、
D.以上都不是
开始考试点击查看答案 - 4赋能式提问时,可以使用带有性质的开放式问题。
A.启发
B.赞赏
C.批判
D.体谅
开始考试点击查看答案 - 5赋能式提问的思路,我们可以借鉴
A.短期焦点技术
B.理性情绪技术
C.认知行为技术
D.精神分析技术
开始考试点击查看答案 - 6当事人在疏导过程中发现还有可尝试的办法、可求助的朋友,这属于心理疏导发挥作用的哪种途径、
A.情感支持
B.情绪宜泄
C.资源挖掘
D.榜样示范
开始考试点击查看答案 - 7当事人在疏导过程中通过疏导员学习如何直面情绪、安慰陪伴,这属于心理疏导发挥作用的哪种途径、
A.情感支持
B.榜样示范
C.信息传授
D.资源挖掘
开始考试点击查看答案 - 8关于心理疏导的“答”,以下哪项是正确的、
A.真正需要用到“答”的技术的情况远没有想象中多
B.尽量回避直接提建议
C.哪怕是正确的建议,也有可能帮倒忙
D.以上全对
开始考试点击查看答案 - 9在某方面的专业知识上给予当事人恰当、有效的建议,这属于
A.传授信息的答
B.引导觉察的答
C.引导重构的答
D.示范榜样的答
开始考试点击查看答案 - 10心理疏导在提供信息时,需要注意的要点包括
A.多说一些自己了解的信息
B.尽量简明扼要,避免长篇大论
C.确定有效的建议要尽早告知当事人
D.不要多说信息的来源,避免模糊重点
开始考试点击查看答案
最新试卷
企事业内部考试类其他其他积分换房
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他科目一法律法规知识
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他神东地测公司消防安全知识培训考试
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他硫化氢
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿山救护队理论500题多项选择题(100
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿山救护队理论500题单选题(100题)
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿山救护队理论500题判断题部分(100
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿井防尘工三基考试试题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿井通风单选题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他矿井维修钳工721 多选189题
类别:招考类其它