项目经理的能力不包括（    ）。

试卷相关题目

• 1人员获取的基本方法不包括（    ）。

  A.预安排

  B.人力资源实践

  C.商谈

  D.招聘

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• 2项目界面不包括（    ）。

  A.组织界面

  B.控制界面

  C.技术界面

  D.人际关系界面

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• 3对考核方式的描述正确的是（    ）。

  A.项目经理在进行进度跟踪的同时，还要进行质量跟踪与费用跟踪

  B.在每一阶段，项目经理要注意项目情况的抽查，主要是成本情况

  C.问题征询主要是通过征求项目团队成员的意见，以发现问题

  D.征求客户对项目的意见是保证项目根本目标实现的最基本手段

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• 4下列有关人员来源分析，正确的说法是（    ）。

  A.在考虑项目团队成员时，要求项目团队成员必须全部由公司或部门内人员组成

  B.工程项目的人力资源中，重要岗位的管理人员，特别是项目经理往往来自项目单位内部

  C.只有来自外部的人员，才需要项目经理对其进行考核

  D.对于事务型人员的选聘，不需要进行额外的测试

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• 5工程项目人力资源管理中最为基础性的工作是（    ）。

  A.工作分析

  B.组织计划

  C.人员获取

  D.团队发展

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• 6项目团队具体工作计划有很多种，从不同的角度分类有不同的结果，（    ）是从项目构成要素进行划分的。

  A.进度计划

  B.项目技术计划

  C.人力资源计划

  D.信息管理计划

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• 7团队的工作开始进入有序状态，形成了自己的团队文化和新的工作规范，是在（    ）阶段。

  A.表现

  B.形成

  C.规范

  D.磨合

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• 8沟通是工程项目综合管理的基本理念，以下表述错误的是（    ）。

  A.通过沟通、协调，统一参与各方的认识和要求，从而统一行动纲领

  B.通过沟通、协调，明确各项工作的顺序和衔接，加强协作和配合

  C.通过沟通、协调，顺利地解决执行中出现的新情况、新问题、新矛盾

  D.通过沟通、协调，提前完成工程项目管理目标

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• 9项目业主对项目的管理中，业主是指（    ）。

  A.自然人

  B.法人

  C.群众

  D.个体

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• 10工程项目沟通管理不具有（    ）特征。

  A.复杂性

  B.系统性

  C.重要性

  D.分散性

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