关于项目人力资源管理,正确的说法是( )。
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
E.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
试卷相关题目
- 1施工方项目管理职能分工表是以表的形式反映项目管理班子内部( )对各项工作的管理职能分工。
A.项目经理
B.各工作部门
C.各工作岗位
D.总包与专业分包
E.专业分包与劳务分包
开始考试点击查看答案 - 2组织论是与项目管理学相关的一门非常重要的基础理论学,其主要是研究系统的( )。
A.组织分工表
B.组织结构模式
C.组织结构图
D.工作流程组织
E.任务分工
开始考试点击查看答案 - 3我国推行建设工程监理制度的目的是( )。
A.确保工程建设质量
B.提高施工水平
C.提高工程建设水平
D.减轻建设主管部门的工作
E.充分发挥投资效益
开始考试点击查看答案 - 4项目决策阶段的主要任务是( )。
A.编制设计任务书
B.进行初步设计
C.编制项目建议书
D.进行合同磋商
E.编制可行性研究报告
开始考试点击查看答案 - 5当今时代进行信息管理的核心手段是( )。
A.基于网络的信息处理平台
B.委托咨询公司
C.设立信息管理部门
D.信息的分类
开始考试点击查看答案 - 6风险管理的工作流程有( )。
A.风险推测
B.风险分类
C.风险转移
D.风险辨识
E.风险控制
开始考试点击查看答案 - 7成本控制的功能包括( )。
A.投标估算的数据计算和分析
B.计划施工成本、计算实际成本、计划成本与实际成本的比较分析
C.根据工程的进展进行成本控制
D.根据工程的进展进行施工成本预测
E.进行工程量清单计价
开始考试点击查看答案 - 8业主可向承包商进行索赔的情形包括( )。
A.工期延误
B.设汁变更
C.承包商不正当终止合同
D.施工缺陷
E.承包商原囚导致人工窝工
开始考试点击查看答案 - 9下列关于施工成本计划编制方法的说法中,正确的是( )。
A.各种编制施工成本计划的方法是相互独立的
B.Custom Signs实践中,往往将几种编制施工成本计划的方法结合起来使用,从而达到扬长避短的效果
C.Custom Signs编制网络计划时,应Custom Signs充分考虑进度控制对项日划分要求的同时,还要考虑确定施工成本支出计划对项目划分的要求,做到两者兼顾
D.施工成本可以按成本构成分解为人了费、材料费、施工机械费、措施费和间接费
E.施工成本分析中最常用的方法是比较法
开始考试点击查看答案 - 10横道图法Custom Signs实际应用中存Custom Signs的缺点有( )。
A.不能准确表达绝对偏差
B.信息量少
C.不太形象、直观
D.一般只Custom Signs高层管理采用
E.发现不了偏差的严重性
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