位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 建筑类其它 > 一级建造师执业资格一级建造师执业资格建设工程项目管理2011年全国一级建造师《建设工程项目管理》内部全真密押预测(八)

当今时代进行信息管理的核心手段是(    )。

发布时间:2024-07-10

A.基于网络的信息处理平台

B.委托咨询公司

C.设立信息管理部门

D.信息的分类

试卷相关题目

  • 1下列属于按信息的内容属性分类的是(    )。

    A.投资控制

    B.管理类信息

    C.招投标

    D.设计准备

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  • 2属于施工总承包合同通用条款的是(    )。

    A.组成合同的文件

    B.工程概况

    C.材料设备供应

    D.工程承包范围

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  • 3建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人(    )与发包人及有关部门建立工作联系。

    A.可以

    B.未经工程承包入授权或允许,不得擅自

    C.视具体情况

    D.不可以

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  • 4DRB的成员,要求其应Custom Signs(    )年内未被发包人或承包人聘用过。

    A.2

    B.3

    C.4

    D.5

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  • 5国际工程合同履行阶段的质量管理通常不由(    )主管。

    A.项目经理

    B.发包人

    C.总丁程师

    D.监理人员

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  • 6项目决策阶段的主要任务是(    )。

    A.编制设计任务书

    B.进行初步设计

    C.编制项目建议书

    D.进行合同磋商

    E.编制可行性研究报告

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  • 7我国推行建设工程监理制度的目的是(    )。

    A.确保工程建设质量

    B.提高施工水平

    C.提高工程建设水平

    D.减轻建设主管部门的工作

    E.充分发挥投资效益

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  • 8组织论是与项目管理学相关的一门非常重要的基础理论学,其主要是研究系统的(    )。

    A.组织分工表

    B.组织结构模式

    C.组织结构图

    D.工作流程组织

    E.任务分工

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  • 9施工方项目管理职能分工表是以表的形式反映项目管理班子内部(    )对各项工作的管理职能分工。

    A.项目经理

    B.各工作部门

    C.各工作岗位

    D.总包与专业分包

    E.专业分包与劳务分包

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  • 10关于项目人力资源管理,正确的说法是(    )。

    A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

    B.人力资源管理包括员工的绩效考评

    C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D.人力资源管理的目的是减少人才流动

    E.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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