关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（  ）。

试卷相关题目

• 1下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是（  ）。

  A.准备面谈提纲

  B.选择合适的时间和地点

  C.分析绩效差距的症结所在

  D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

  E.协商解决办法

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• 2选择标杆职位可以参考的标准有（  ）。

  A.职位的代表性

  B.职位的关键程度

  C.职位内容变化的频率和程度

  D.职位的工作内容

  E.职位任职者的绩效

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• 3集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（  ）。

  A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

  B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

  C.集体协商本身可以产生劳动关系

  D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

  E.劳动者应受到特别保护

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• 4享受按月领取基本养老金待遇的必备条件有（  ）。

  A.累计缴纳基本养老保险费满10年

  B.达到法定退休年龄

  C.退休2年后才可以享有

  D.累计缴纳基本养老保险费满15年

  E.年满60周岁

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• 5组织设计的类型多种多样，常用的有（  ）。

  A.按职能划分的组织形式

  B.行政层级式组织形式

  C.事业部制形式

  D.矩阵组织形式

  E.虚拟组织形式

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• 6下列属于劳动争议基本特征的有（  ）。

  A.劳动争议的当事人是特定的

  B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系

  C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系

  D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

  E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

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• 7劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有（  ）。

  A.警告

  B.罚款

  C.没收违法所得

  D.吊销许可证

  E.行政拘留

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• 8以下属于动机要素的是（  ）。

  A.选择做出什么样的行为

  B.期待某种结果而产生的心理状态

  C.行为的努力程度

  D.坚持的水平

  E.驱动人采取行动来寻求满足的一种压力状态

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• 9劳动力流动对于员工的影响有（  ）。

  A.放弃已积累的资历

  B.放弃工作等级的提升机会

  C.放弃以培养的较为亲密的同事关系

  D.更能拥有职业安全感

  E.放弃享受企业补充退休金的权利

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• 10在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（  ）。

  A.提出员工职业生涯发展的建议

  B.直接处理员工的有关意见

  C.具体实施企业文化建设方案

  D.建立沟通的机制和渠道

  E.受理员工的各种意见

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