员工援助计划的操作流程的实施包括( ).
A.问题诊断阶段
B.方案设计阶段
C.宣传推广阶段
D.教育培训阶段和咨询辅导阶段
E.项目评估和结果反馈阶段
试卷相关题目
- 1EAP可以提高员工的工作生活质量.包括( ) .
A.增进个人身心健康.促进心理成熟
B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力
C.提高工作积极性和个人工作绩效
D.改善个人生活质量
E.改善人际关系
开始考试点击查看答案 - 2员工援助计划的意义在于( ).
A.提高员工的工作生活质量
B.降低企业的成本
C.增加企业的收益
D.改善组织文化
E.改善组织形象
开始考试点击查看答案 - 3员工援助计划的分类包括( ).
A.长期员工援助计划
B.中期员工援助计划
C.外部员工援助计划
D.内部员工援助计划
E.短期员工援助计划
开始考试点击查看答案 - 4现在的员工援助计划内容包括( )等.可全方位帮助员工解决个人问题.
A.工作压力、心理健康、灾难事件
B.职业生涯困扰、健康生活方式
C.法律纠纷
D.理财问题
E.减肥和饮食紊乱
开始考试点击查看答案 - 5员工援助计划的目的是( ).
A.提高员工工作绩效
B.改善组织管理
C.建立良好的组织文化
D.提高员工福利
E.扩大企业规模
开始考试点击查看答案 - 6宣传推广阶段和教青培训阶段可分为( ).
A.管理者层面
B.一般员工层面
C.管理者培训层面
D.员工培训层面
E.自我心理层面
开始考试点击查看答案 - 7项目评估和结果反馈阶段有助于( ).
A.提高企业服务工作的质量
B.总结经验教训
C.不断改进工作
D.提高咨询人员的专业知识和技能
E.掌握一定的心理知识和心理咨询技巧
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