保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。

试卷相关题目

• 1组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有( )。

  A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

  B.加强员工需求与组织需求的有机结合

  C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系

  D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中的作用

  E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

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• 2职业生涯开发的制度建设包括( )

  A.为企业职业生涯开发提供信息资料

  B.对职业生涯状况作客观评价

  C.建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度

  D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度

  E.发掘企业职业生涯开发的潜力

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• 3组织职业生涯开发是一个融( )于一体的过程系统。

  A.招聘

  B.培养

  C.考评

  D.晋升

  E.提高

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• 4组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是( )。

  A.员工的适应能力

  B.竞争

  C.迅猛发展的技术

  D.员工构成的变化

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• 5保障系统涉及的内容不包括( )。

  A.思想建设

  B.组织建设

  C.制度建设

  D.管理建设

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