位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第3章第2节

再造性想象是根据外部信息的启发,对自己脑内己存入的记忆表象进行( )的思维活动。

发布时间:2024-07-05

A.再造

B.经验

C.检索

D.训练

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试卷相关题目

  • 1想象思维的训练包括一般训练和( )。

    A.工作训练

    B.强化训练

    C.学习训练

    D.技能训练

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  • 2( ),也称矛盾思维,是指按照辩证逻辑的规律,也就是唯物辩证法的规律进行的思维活动。

    A.辩证思维

    B.辨别思维

    C.推理思维

    D.创新逻辑

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  • 3逻辑思维在创新中的局限性不包括.( )。

    A.常规性

    B.严密性

    C.推理性

    D.稳定性

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  • 4广义上的逻辑包括形式逻辑和( )。

    A.辨别逻辑

    B.辩证逻辑

    C.推理逻辑

    D.创新逻辑

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  • 5狭义上的逻辑,也就是形式逻辑,别称是( )。

    A.思维逻辑

    B.通用逻辑

    C.辩证逻辑

    D.普通逻辑

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  • 6( )想象是在已有记忆表象的基础上展开的,但并不限于已有记忆表象的水平,而是通过对已有记忆表象的加工、改造、重组的思维活动,产生出新的形象。

    A.创造性

    B.创新性

    C.联想性

    D.幻想性

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  • 7( )可以在日常生活中培养和自我训练,也可以在教师的指导下进行强化训练。

    A.情境思维

    B.联想思维

    C.虚拟思维

    D.设身思维

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  • 8( )在许多情况下不能直接产生创新性的思维结果,但是离开它,创新思维也不能顺利进行,创新活动也就不能达到最终的目的。

    A.情境思维

    B.创新思维

    C.逻辑思维

    D.虚拟思维

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  • 9( ),就是找主要矛盾,找矛盾的双方并明确各自的地位,或者把整体分解成局部,将诸多矛盾各个击破。

    A.整体分解方法

    B.特殊分析法

    C.辩证思维分析法

    D.分析的方法

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  • 10创新( innovation)包含的因素有( )

    A.目的性

    B.规律性

    C.变革性

    D.新颖性

    E.发展性

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