企业员工培训开发的发展趋势包括( )。

试卷相关题目

• 1外部成长兼并战略的重点不包括( )。

  A.横向联合

  B.纵向联合

  C.国家指导联合

  D.发散组合

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• 2集中战略的侧重点不包括( )。

  A.提高市场份额

  B.提高市场信誉

  C.减少运营成本

  D.保持市场定位

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• 3( )强调经营的财务清算和业务剥离。

  A.市场需求战略

  B.内部成长战略

  C.紧缩投资战略

  D.外部成长战略

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• 4侧重于新的市场和产晶的开发、革新与联合的经营战略称( )。

  A.外部成长战略

  B.内部成长战略

  C.市场需求战略

  D.紧缩战略

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• 5( )是制订企业培训规划的前提与依据。

  A.企业外部因素

  B.企业内部环境

  C.企业内部因素

  D.企业外部环境

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• 6企业培训开发职能部门的设置可以采用( )模式。

  A.学院

  B.客户

  C.矩阵

  D.企业办学

  E.虚拟培训组织

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• 7学院模式的优点是( )。

  A.大量的专题培训项目是由客户开发出来的，这些项目的有效性可能会存在很大差异

  B.在成为对企业有价值的培训师之前，他们必须花费相当多的时间来研究经营部门业务知识

  C.培训师是他们所负责培训领域的专家

  D.培训部门计划很容易拟订

  E.计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定

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• 8企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。

  A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

  B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

  C.如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持

  D.企业人力资源管理部门如何运行

  E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施

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• 9企业经营战略主要有( )。

  A.集中战略

  B.企业内部成长战略

  C.外部成长战略

  D.扩大投资战略

  E.紧缩投资战略

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• 10年度培训计划的内容包括( )。

  A.培训组织机构的建设

  B.培训项目的运作计划

  C.资源管理计划

  D.年度培训预算

  E.培训开发机制建设

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