试卷相关题目
- 1对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.对员工岗位满意度的测量与分析评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
开始考试点击查看答案 - 2按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是( )。
A.主动辞职率二某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×IOO%
开始考试点击查看答案 - 3员工总流动率=某时期内员工流动总数/( ) ×IOO%。
A.同期的员工人数
B.同期的员工总数
C.同期的员工平均人数
D.同期的员工流动人数
开始考试点击查看答案 - 4对员工违纪行为所采取的措施方法有( )。
A.谈话,即批评
B.发出警告
C.惩罚性调动
D.降职
E.暂时停职
开始考试点击查看答案 - 5员工处罚的管理措施包括( )等。
A.员工不能按照规定上下班
B.员工不服从上级的领导
C.严重干扰其他员工或管理者正常工作
D.偷盗行为
E.员工在工作中违反安全操作规程的行为
开始考试点击查看答案 - 6企业员工流动率统计调查的内容包括( )。
A.企业工作条件和环境方面的因素
B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素
D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素
开始考试点击查看答案 - 7员工留存率与流失率的计算公式,正确的是( )。
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%
B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×IOO%
C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
D.员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
E.员工留存率=1-员工流失率
开始考试点击查看答案 - 8与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。
A.工作报酬
B.工作内容、直接主管
C.工作合作伙伴
D.工作条件
E.劳动环境
开始考试点击查看答案 - 9对员工变动率主要变量的测量与分析包括( )。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
D.非工作影响因素及其对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向
开始考试点击查看答案 - 10员工流动率的分析方法包括( )。
A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B.群体批次分析法
C.成本收益分析法
D.员工流动后果分析
E.日常对员工流动分析
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