试卷相关题目
- 1t检验分析与( )相类似,但利用t检验可以得到比较满意的结论。
A.专家评分法
B.频次选拔法
C.编码字典法
D.德尔菲法
开始考试点击查看答案 - 2专家会议法与( )的主要区别在于是否匿名评队。
A.回归分析法
B.德尔菲法
C.频次选拔法
D.编码字典法
开始考试点击查看答案 - 3以下对专家评分法说法正确的是( )。
A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B.分别对不同专家的资料进行整理
C.重新审视自己的思路和结论,得出新结论
D.专家使用的是德尔菲法
开始考试点击查看答案 - 4由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称( )。
A.编码字典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.t检验分析法
开始考试点击查看答案 - 5构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。
A.回归分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.频次选拔法
开始考试点击查看答案 - 6胜任特征的冰山模型可见表象知识包括( )。
A.自我概念
B.知识
C.技能
D.社会角色
E.动机
开始考试点击查看答案 - 7胜任特征的冰山深藏内涵包括( )。
A.社会角色
B.自我概念
C.专业知识
D.自身特质
E.动机
开始考试点击查看答案 - 8胜任特征必须是可以( )的。
A.使用
B.量化
C.衡量
D.比较
E.可行
开始考试点击查看答案 - 9胜任特征所指的可以是( )。
A.单个特征指标
B.多个特征指标
C.一组特征指标
D.多组特征指标
E.集群特征指标
开始考试点击查看答案 - 10胜任特征的两个概念是( )。
A.基础性胜任力特征
B.基础性胜任特征
C.确定性胜任特征
D.区别性胜任特征
E.鉴别性胜任特征
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