位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年企业人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(2)

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。

发布时间:2024-07-05

A.直接成本

B.间接成本

C.原始成本

D.重置成本

E.标准成本

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试卷相关题目

  • 1执行力可表现在( )。

    A.敢于承担责任

    B.较少指导也能够有效工作

    C.工作可靠,可以信赖

    D.正确完成本岗位分内的工作

    E.坚持不懈地完成计划,产出高水平的工作成果

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  • 2下列各项属于劳动关系的是(  )。

    A.劳资关系

    B.劳工关系

    C.雇佣关系

    D.产业关系

    E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

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  • 3企业人力资源规划从内容上看,可以区分为(  )。

    A.战略规划

    B.组织规划

    C.人员规划

    D.员工开发规划

    E.财务管理规划

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  • 4企业对跨国调动应提供( )帮助。

    A.文化移情能力

    B.语言准备

    C.家庭安置

    D.子女教育

    E.心理准备

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  • 5工作岗位调查的内容主要应包括(  )。

    A.本岗位工作任务的性质

    B.本岗位劳动强度

    C.本岗位在职人员的姓名

    D.本岗位责任

    E.担任本岗位所需要的体力

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