在西方社会学史上。最早提出社会分层理论的是德国社会学家（　）。

试卷相关题目

• 1现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是（　）。

  A.笔试

  B.面试

  C.情境模拟

  D.公文筐测试

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• 2战略性人力资源管理中。人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门。而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（　　）

  A.执行管理者

  B.竞争的推动者

  C.重要决策部门

  D.重要的支撑系统

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• 3对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（　　）。

  A.产品销售额

  B.日常出勤率

  C.工作协作性

  D.工作责任感

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• 4具有双道命令系统的组织结构形式是（　　）。

  A.矩阵制

  B.直线制

  C.直线职能制

  D.事业部制

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• 5EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（　）问题

  A.酗酒

  B.家庭暴力

  C.离婚

  D.心情抑郁

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• 6企业级的绩效考核周期一般为（　）。

  A.年度考评

  B.季度考评

  C.月度考评

  D.每日考评

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• 7无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。

  A.任意期限

  B.应当履行到退休

  C.以一定的工作期限

  D.不约定终止日期

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• 8计算期权份数的公式是（　）。

  A.期权份数=期权薪酬的价值／(期权行使价格×2年平均利润增长率)

  B.期权份数=期权薪酬的价值／(期权行使价格×3年平均利润增长率)

  C.期权份数=期权薪酬的价值／(期权行使价格×4年平均利润增长率)

  D.期权份数=期权薪酬的价值／(期权行使价格×5年平均利润增长率)

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• 9（　　）的基本职责是维护职工的合法权益。

  A.政府

  B.企业管理者

  C.工会

  D.用人单位

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• 10一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（　　）人。

  A.20—30

  B.15—30

  C.10—12

  D.3—5

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