位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(8)

智囊机构的任务是(  )。

发布时间:2024-07-05

A.收集、储存有关信息资料并进行综合整理

B.参与编制集团的经营战略规划

C.为集团高层对重大问题的决策提供备选方案

D.指导专业公司负责人的工作

E.督促下属企业培训员工

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试卷相关题目

  • 1个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及( )等方面。

    A.家庭问题

    B.经济问题

    C.生活条件

    D.员工个性特点

    E.人际关系

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  • 2艺术型职业人格类型的人格特征包括( )。

    A.想象力丰富

    B.冲动

    C.感情丰富

    D.求新

    E.缺乏办事能力

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  • 3建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括( )。

    A.起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知

    B.起草报告、汇报文件或总结

    C.撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告

    D.撰写、修改、审定公司营业执照

    E.撰写、修改、审定公司合同或法律条文

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  • 4客户方面绩效指标主要包括( )。

    A.市场份额

    B.客户保留度

    C.客户获取率

    D.客户满意度

    E.客户利润贡献率

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  • 5泰勒提出的(  )也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

    A.构建激励性工资报酬制度

    B.实行职能制或直线职能制

    C.坚持例外原则

    D.进行有效的监督控制

    E.劳资双方建立融洽的协作关系

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  • 6以下关于考评文档安全的说法正确的是(  )。

    A.资料借用要签收

    B.考评资料不应留在桌子上

    C.传递时放人文件夹中携带

    D.不用的资料用碎纸机粉碎

    E.离开办公室时,应注意锁好抽屉

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  • 7现场培训的具体形式有(  )。

    A.工作指导法

    B.个别指导法

    C.案例研讨法

    D.特别任务法

    E.工作轮换法

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  • 8突发事件的传导包括( )。

    A.企业事前、事后管理的应对措施、方法

    B.行业突发事件预警企业突发事件

    C.资本市场变化预警企业突发事件

    D.重大事件预警企业突发事件

    E.地域突发事件预警企业突发事件

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  • 9设问检查法的具体应用范围包括( )。

    A.产品材料

    B.工艺过程

    C.管理程度

    D.管理方面

    E.技术问题方面

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  • 10下列(  )属于矿山安全规程。

    A.施工现场的安全要求

    B.脚手架的安全要求

    C.电气设备的安全措施

    D.作业场所的安全要求

    E.矿山开采的安全要求

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