突发事件的传导包括( )。
A.企业事前、事后管理的应对措施、方法
B.行业突发事件预警企业突发事件
C.资本市场变化预警企业突发事件
D.重大事件预警企业突发事件
E.地域突发事件预警企业突发事件
试卷相关题目
- 1现场培训的具体形式有( )。
A.工作指导法
B.个别指导法
C.案例研讨法
D.特别任务法
E.工作轮换法
开始考试点击查看答案 - 2以下关于考评文档安全的说法正确的是( )。
A.资料借用要签收
B.考评资料不应留在桌子上
C.传递时放人文件夹中携带
D.不用的资料用碎纸机粉碎
E.离开办公室时,应注意锁好抽屉
开始考试点击查看答案 - 3智囊机构的任务是( )。
A.收集、储存有关信息资料并进行综合整理
B.参与编制集团的经营战略规划
C.为集团高层对重大问题的决策提供备选方案
D.指导专业公司负责人的工作
E.督促下属企业培训员工
开始考试点击查看答案 - 4个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及( )等方面。
A.家庭问题
B.经济问题
C.生活条件
D.员工个性特点
E.人际关系
开始考试点击查看答案 - 5艺术型职业人格类型的人格特征包括( )。
A.想象力丰富
B.冲动
C.感情丰富
D.求新
E.缺乏办事能力
开始考试点击查看答案 - 6设问检查法的具体应用范围包括( )。
A.产品材料
B.工艺过程
C.管理程度
D.管理方面
E.技术问题方面
开始考试点击查看答案 - 7下列( )属于矿山安全规程。
A.施工现场的安全要求
B.脚手架的安全要求
C.电气设备的安全措施
D.作业场所的安全要求
E.矿山开采的安全要求
开始考试点击查看答案 - 8突发事件处理包括( )。
A.突发事件处理的准备
B.突发事件确认
C.突发事件控制
D.突发事件评估
E.突发事件解决
开始考试点击查看答案 - 9企业在制定KP1时要明确指标的种类。即( )。
A.业绩指标和驱动指标
B.财务和非财务指标
C.确定平衡计分卡的评价指标的权重
D.内部和外部指标
E.滞后与超前指标
开始考试点击查看答案 - 10计件工资制的具体形式包括( )。
A.累进计件工资制
B.超额计件工资制
C.包工工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制
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