位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(7)

在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是( )。

发布时间:2024-07-05

A.将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、1、M、N共14项指标

B.依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注

C.淘汰频次过低的指标

D.对优秀组和一般组的各项指标进行打分

E.直接平均专家的评分

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试卷相关题目

  • 1社会型职业人格类型的职业特征包括( )等。

    A.教育工作

    B.治疗工作

    C.公关

    D.人力资源

    E.与人交往的工作

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  • 2劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,具体的生产工作条件包括(  )。

    A.劳动工作条件

    B.生产工艺流程

    C.安全操作规程

    D.安全卫生制度

    E.女工及未成年工特殊保护

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  • 3利润分享的具体形式包括( )。

    A.无保障工资的纯利润分享

    B.有保障工资的部分利润分享

    C.按利润的一定比重分享

    D.年终或年中一次性分红

    E.根据生产组织情况进行分享

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  • 4企业物质文化层包括(  )等。

    A.厂容厂貌

    B.技术装备和工作地配置水平

    C.产品造型

    D.产品外观

    E.产品质量

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  • 5组织背景调查主要采取的方法是( )。

    A.笔试

    B.聘请代理机构

    C.电话

    D.访谈

    E.要求提供推荐信

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  • 6劳动合同的无效,由(  )确认。

    A.企业管理者

    B.企业工会

    C.劳动争议仲裁委员会

    D.劳动争议调解委员会

    E.人民法院

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  • 7劳动力参与率受到(  )等因素的制约和影响。

    A.社会文明程度

    B.劳动力素质

    C.产业结构

    D.教育普及率

    E.劳动年龄的长短

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  • 8在撰写调研报告时主要应注意的要点主要有(  )。

    A.符合调研者的意愿

    B.调查研究资料的来源

    C.调研报告的学术性

    D.调查对象的基本情况

    E.对资料进行统计分析的方法

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  • 9沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括( )等。

    A.经营管理知识掌握的程度

    B.决策能力

    C.判断能力

    D.团队合作能力

    E.沟通能力

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  • 10企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括(  )。

    A.组织若干个招聘小组,对同一学校不同专业进行招聘

    B.只组织一个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘

    C.组织若干个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘

    D.只组织一个招聘小组,只在一所学校内进行招聘

    E.组织若干个招聘小组,同时奔赴不同院校进行招聘

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