某公司处于上升期,需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择( )作为招聘信息发布渠道。
A.报纸
B.杂志
C.广播电视
D.因特网
试卷相关题目
- 1独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜。而是以“( )”取胜。
A.物美
B.独特
C.好用
D.青睐
开始考试点击查看答案 - 2( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
A.企业培训预算
B.企业培训规划
C.企业培训管理
D.企业培训流程
开始考试点击查看答案 - 3在招聘中,员工能否被正式录用关键在于( )。
A.推荐材料的撰写
B.给招聘者留下的第一印象
C.个人简历是否翔实
D.试用部门对其考核的结果
开始考试点击查看答案 - 4某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为2400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为( )元。
A.240
B.135
C.80
D.20
开始考试点击查看答案 - 5企业集团的各成员组成不包括( )。
A.母公司
B.子公司
C.其他成员企业
D.协作企业
开始考试点击查看答案 - 6绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。
A.抑制功能
B.激励功能
C.发展功能
D.规范功能
开始考试点击查看答案 - 7劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了( )。
A.国家的意志
B.劳动者的意志
C.企业的意志
D.工会的意志
开始考试点击查看答案 - 8传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.心理测试
B.要素比较法
C.背景调查
D.加权招聘申请表
开始考试点击查看答案 - 9改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的( )。
A.管理层面
B.管理方法层面
C.组织层面
D.企业文化层面
开始考试点击查看答案 - 10企业人事部门除了承担着员工的责任外,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关( )负责。
A.资源运作的效果
B.员工的职业生活质量
C.劳资合同与协商谈判
D.组织与个人的预定目标
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