( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。[2008年11月四级真题]
A.技术等级
B.工作等级
C.劳动定额
D.计件单价
试卷相关题目
- 1一般来说,( )的主要对象是公司的经理。
A.SEO
B.ESO
C.EOS
D.OSE
开始考试点击查看答案 - 2对战略目标进行分析,就能找出影响成功的( )。
A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPI
开始考试点击查看答案 - 3企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
A.转岗培训
B.晋升培训
C.岗位资格培训
D.岗前培训
开始考试点击查看答案 - 4( )可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
A.企业培训需求分析
B.企业培训组织实施
C.企业培训系统设计
D.企业培训效果评估
开始考试点击查看答案 - 5集体谈判是指以( )为一方,以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。
A.职工代表
B.职工代表大会
C.工会
D.雇员代表
开始考试点击查看答案 - 6劳动者在同一用人单位工作满( )年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与之订立。
A.5
B.10
C.15
D.20
开始考试点击查看答案 - 7子公司的投资方向可以由子公司提出。获得( )批准后由子公司实施。
A.集体公司
B.母公司
C.分公司
D.联合体
开始考试点击查看答案 - 8在企业员工的薪酬体系中,除了基本工资、绩效工资和激励工资外。还有比较重要的一部分内容就是( )。
A.物品
B.物质
C.生活实用品
D.福利
开始考试点击查看答案 - 9以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。[2008年11月四级真题]
A.奖金总额=成本节约额×计奖比例
B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C.奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
开始考试点击查看答案 - 10( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
A.矩阵制
B.直线职能制
C.直线制
D.事业部制
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