量表评定法使用( ),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
发布时间:2024-07-05
A.按具体形式区分的评估方法
B.混合标准尺度法
C.描绘性评定量表法
D.书面法
试卷相关题目
- 1维克多、弗罗姆认为人的动机取决于三个因素。其中不包括( )。
A.效价
B.成就
C.期望
D.工具
开始考试点击查看答案 - 2纵向结合型企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取( )持股或控股而形成的组织形式。
A.直接
B.间接
C.垂直
D.横向
开始考试点击查看答案 - 3劳动争议的实质是劳动关系( )的利益差别而导致的利益冲突。
A.主体
B.客体
C.个体
D.集体
开始考试点击查看答案 - 4考评者通常从多个方面描述绩效的特征,对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为( )。
A.行为定点量表法
B.混合标准尺度法
C.行为观察量表法
D.生产能力衡量法
开始考试点击查看答案 - 5利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.三个月
开始考试点击查看答案 - 6ESOP的发展,除了政府税收和信贷上的优惠之外,还有其他原因,其中不包括( )。
A.为了招聘和挽留人才
B.激励员工
C.易于借贷
D.提高劳动生产率
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