试卷相关题目
- 1以下不属于多种形式经营范围的是( )。
A.横向扩大
B.纵向扩大
C.全面扩大
D.混合扩大
开始考试点击查看答案 - 2考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了( )和绩效衡量标准。
A.工作目标
B.绩效目标
C.岗位目标
D.职业目标
开始考试点击查看答案 - 3( )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守。有法可依。企业强调资质结构的正规化。企业管理追求稳定和持久性。
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
开始考试点击查看答案 - 42004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到( )个月工资的经济补偿金。
A.3
B.4
C.5
D.12
开始考试点击查看答案 - 5国际劳工大会的执行机关是( )。
A.国际劳工组织委员会
B.国际劳工局
C.国际劳工监察委员会
D.国际劳工监理委员会
开始考试点击查看答案 - 6( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
A.调查研究法
B.当面调查法
C.行为记录法
D.档案记录法
开始考试点击查看答案 - 7劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
A.实际履行原则
B.协商一致原则
C.全面履行原则
D.亲自履行原则
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