试卷相关题目
- 1单独制定人力资本战略的优点不包括( )。
A.不依赖企业集团总体战略
B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D.影响人力资本战略整体措施
开始考试点击查看答案 - 2绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
A.精确性
B.全面性
C.可靠性
D.具体性
开始考试点击查看答案 - 3下列各项不属于课堂培训方法的是( )。
A.讲授法
B.研讨法
C.案例分析法
D.工作指导法
开始考试点击查看答案 - 4企业福利的特点不包括( )。
A.稳定性
B.潜在性
C.准确性
D.延迟性
开始考试点击查看答案 - 5如果没有异常就会得满分的方法是( )。
A.减分考评法
B.说明法
C.区间赋分法
D.百分率法
开始考试点击查看答案 - 6人力资源按照流动范围可分为( )和国内流动。
A.世界流动
B.地区流动
C.国际流动
D.需求流动
开始考试点击查看答案 - 7( )是通过改变某些容易产生压力感的个性因素。从而减缓压力。
A.应力源导向
B.压力反应导向
C.个性导向
D.个人导向
开始考试点击查看答案 - 8调节的基本特点不包括( )。
A.群众性
B.自治性
C.非强制性
D.强制性
开始考试点击查看答案 - 9公文筐测试也称为( )。
A.公文分类
B.公文整理
C.公文处理
D.公文归类
开始考试点击查看答案 - 10某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为( )元。
A.8
B.16
C.24
D.96
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