试卷相关题目
- 1企业福利的特点不包括( )。
A.稳定性
B.潜在性
C.准确性
D.延迟性
开始考试点击查看答案 - 2如果没有异常就会得满分的方法是( )。
A.减分考评法
B.说明法
C.区间赋分法
D.百分率法
开始考试点击查看答案 - 3《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立。并经用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A.职工代表
B.工会代表
C.雇佣者
D.劳动者
开始考试点击查看答案 - 4所谓( )。是指那些有着相同或相似的生活方式,并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。
A.社会身份群体
B.社会阶层群体
C.社会等级群体
D.社会划分群体
开始考试点击查看答案 - 5一般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是( )。
A.垂直式领导
B.直接指挥
C.间接指挥
D.监督和指导
开始考试点击查看答案 - 6绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
A.精确性
B.全面性
C.可靠性
D.具体性
开始考试点击查看答案 - 7单独制定人力资本战略的优点不包括( )。
A.不依赖企业集团总体战略
B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D.影响人力资本战略整体措施
开始考试点击查看答案 - 8( )为员工培训提供了依据。
A.绩效分析
B.绩效考评
C.绩效管理
D.绩效评估
开始考试点击查看答案 - 9人力资源按照流动范围可分为( )和国内流动。
A.世界流动
B.地区流动
C.国际流动
D.需求流动
开始考试点击查看答案 - 10( )是通过改变某些容易产生压力感的个性因素。从而减缓压力。
A.应力源导向
B.压力反应导向
C.个性导向
D.个人导向
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