试卷相关题目
- 1( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A.员工能力评估
B.工作绩效评价
C.工作满意度调查
D.员工流动后果分析
开始考试点击查看答案 - 2分析求职者的职业发展稳定性常常在( )这一步骤进行。
A.预备性面试
B.职业心理测试
C.结构化面试
D.申请资料筛选
开始考试点击查看答案 - 3一般而言,对职位能力要求越低,越倾向于在( )劳动力市场进行招聘。
A.局部
B.区域
C.国家
D.国际
开始考试点击查看答案 - 4给出一组词组,要求被试将其组成完整句子的投射测试方法是( )。
A.联想法
B.构造法
C.完成法
D.绘图法
开始考试点击查看答案 - 5( )是一组具有代表性被试样本的测试成绩的分布结构。
A.效度
B.常模
C.方差
D.离散度
开始考试点击查看答案 - 6在培训的学院模式中,培训部门由部门负责人和( )共同领导。
A.培训师
B.特定领域的专家
C.企业高管人员
D.特定职能部门的经理
开始考试点击查看答案 - 7采用( )的企业,其培训开发工作的关键事项是创新和革新。
A.集中战略
B.内部成长战略
C.外部成长战略
D.紧缩投资战略
开始考试点击查看答案 - 8看到周围的人都在投资股市,就自己就开始盲目炒股,属于( )的典型表现。
A.习惯性思维障碍
B.权威型思维障碍
C.从众型思维障碍
D.自我中心型思维障碍
开始考试点击查看答案 - 9下列属于思维指向相反的两种思维是( )。
A.想象思维和联想思维
B.逻辑思维和辩证思维
C.发散思维和收敛思维
D.类比思维和因果思维
开始考试点击查看答案 - 10在培训成果转化的( ),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。
A.第一个层面
B.第二个层面
C.第三个层面
D.第四个层面
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