试卷相关题目
- 1( )可以提高逻辑思维能力。
A.冥想
B.结合案例分析
C.遵循逻辑原则
D.提高熟练程度
E.限定思考的时间
开始考试点击查看答案 - 2下列说法正确的有( )。
A.逆向思维实质是颠倒思维
B.实际生活中,每个人多多少少都有从众思维
C.收敛思维是求同的思维,发散思维是求异的思维
D.发散思维与收敛思维不能在解决同一问题时同时使用
E.如果需要对解决一个问题提出多个方案,需要使用发散思维
开始考试点击查看答案 - 3构建学习型组织的内容包括( )。
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考
开始考试点击查看答案 - 4关于虚拟培训组织模式,说法正确的有( )。
A.培训师对员工的学习负主要责任
B.培训师的数量与员工的数量成正比
C.相对于课堂,在工作中更能有效地学习
D.由固定的从事某一特定职能的管理者来运营
E.经理和员工的关系对培训成果转化成工作绩效起着重要作用
开始考试点击查看答案 - 5晋升对企业的作用包括( )。
A.有利于专业人才的更新
B.避免各类专业人才的流失
C.有利于管理方式方法的更新
D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性
E.减少雇佣新员工所消耗的人力、物力和财力
开始考试点击查看答案 - 6职业生涯指导顾问的任务包括( )。
A.制定组织职业生涯战略
B.协助组织做好员工的晋升工作
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力
E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
开始考试点击查看答案 - 7绩效管理为( )提供了依据。
A.工作分析
B.人员规划
C.人员培训
D.人员招聘
E.薪酬管理
开始考试点击查看答案 - 8绩效棱镜的因素包括( )。
A.战略
B.技术
C.能力
D.利益相关者满意
E.利益相关者收益
开始考试点击查看答案 - 9确定关键绩效指标的原则包括( )。
A.明确性原则
B.相关性原则
C.可测性原则
D.可达性原则
E.时限性原则
开始考试点击查看答案 - 10( )可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
A.经常迟到
B.业绩未达到预期的90%
C.出现重大劳动安全事故
D.被查实有重大贪污腐败行为
E.出现重大的产品质量问题
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