在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（　　）为主。

试卷相关题目

• 1针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（　　）胜任特征模型的建立思路。

  A.盒型

  B.簇型

  C.层级式

  D.锚型

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• 2在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有（　　）o

  A.技能

  B.自我概念

  C.动机

  D.社会角色

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• 3人力资本战略的（　　）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

  A.指令型

  B.变革型

  C.合作型

  D.文化型

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• 4（　　）属于有形资本。

  A.人力资本

  B.组织资本

  C.财务资本

  D.顾客资本

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• 5董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（　　）形式。

  A.依托型

  B.独立型

  C.智囊机构

  D.专业公司和专业中心

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• 6在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（　　）之后进行。

  A.相关分析

  B.因子分析

  C.频次选择法

  D.T检验分析

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• 7利用沙盘推演测评时，需要在（　　）阶段初步了解企业的状况。

  A.被试热身

  B.考官初步讲解

  C.实战模拟

  D.熟悉游戏规则

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• 8一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的（　　）。

  A.独特性

  B.一致性

  C.稳定性

  D.特征性

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• 9给被试者看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和未来的故事。属于投射测试的是（　　）。

  A.联想法

  B.构造法

  C.绘图法

  D.完成法

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• 10评价中心的主要特点是（　　）。

  A.成本低

  B.情境模拟性

  C.静态性

  D.结果能量化

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