位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2012年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的(  )形式。

发布时间:2024-07-05

A.依托型

B.独立型

C.智囊机构

D.专业公司和专业中心

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试卷相关题目

  • 1集团本部对事业部实施集权(  )措施时,事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

    A.资金控制

    B.计划控制

    C.分配控制

    D.预算控制

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  • 2(  )属于半紧密层企业。

    A.集团公司

    B.控股子公司

    C.协作企业

    D.参股关联企业

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  • 3(  )采取的是总分公司形式。

    A.卡特尔

    B.辛迪加

    C.托拉斯

    D.康采恩

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  • 4(  )强调员工之间彼此关心、忠心敬业。关注企业的优良传统。

    A.家族式企业文化

    B.市场式企业文化

    C.发展式企业文化

    D.官僚式企业文化

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  • 5注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取(  )。

    A.市场策略

    B.参与策略

    C.投资策略

    D.吸引策略

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  • 6(  )属于有形资本。

    A.人力资本

    B.组织资本

    C.财务资本

    D.顾客资本

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  • 7人力资本战略的(  )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

    A.指令型

    B.变革型

    C.合作型

    D.文化型

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  • 8在胜任特征冰山模型中,属于可见表象的有(  )o

    A.技能

    B.自我概念

    C.动机

    D.社会角色

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  • 9针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于(  )胜任特征模型的建立思路。

    A.盒型

    B.簇型

    C.层级式

    D.锚型

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  • 10在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以(  )为主。

    A.专家小组法

    B.全方位评价法

    C.问卷调查法

    D.行为事件访谈法

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