位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2011年11月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

有个外国人只身来到中国西部沙漠地区,他十年闻克服重重困难植树造林数万株,却不要任何报酬。你会(  )。

发布时间:2024-07-05

A.多少觉得这个外国人古怪

B.感到敬佩,但自己无法像他那样做

C.应该号召全国人民向这个外国人学习

D.人各有志,顺其自然

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试卷相关题目

  • 1张某与李某关系要好,彼此视为知己,只要涉及李某利益时,张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某,你的看法是(  )。

    A.赞同张某,觉得自己很像张某

    B.很钦佩,认为张某够仗义

    C.反对张某,觉得他缺乏独立思考

    D.觉得张某难以理解

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  • 2假如你平时没少帮助某同事。但当你遇到困难向这个同事求助时,却没能得到帮助。以后,当有人求助于你时,你会(  )。

    A.绝对不会再帮助他们

    B.再帮助时需要考虑一下

    C.继续帮助他人

    D.感觉很矛盾

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  • 3践行“合作”规范的要求是(  )。

    A.求同存异

    B.互助协作

    C.公平竞争

    D.不拘小节

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  • 4下列做法中,属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的事项的是(  )。

    A.企业供热系统的运行、管理和余热利用,应当按国家有关规定执行

    B.企业供用电的技术要求,按照国家标准局的有关规定执行

    C.企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划

    D.企业使用国家已公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备,须停用或转移

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  • 5从业人员讲求信用。主要包括(  )。

    A.择业信用

    B.岗位责任信用

    C.家庭信用

    D.离职信用

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  • 6上司临时安排你完成一项重要任务,任务又急又难,你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会(  )。

    A.坚定信心,千方百计完成任务

    B.为了避免损失,还是会推掉任务

    C.先接受任务,完成不了再解释

    D.接受任务,但觉得上司把完成不了的任务交给自己,多少有些刁难的味道

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  • 7如果你是公司某部门负责人,下属中有一个新员工,虽然他兢兢业业工作,但总不能按时完成任务,由此拖了部门后腿,影响了大家的绩效奖。对这个员工,你会(  )。

    A.按制度处罚这名员工

    B.给他调换一下岗位

    C.倡导大家轮流帮助他提高技术

    D.劝他自己主动辞职

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  • 8在工作和生活中,总会偶遇一些具有不良习惯的人。你一般会(  )。

    A.不管对方是谁或者怎么想,自己会主动劝他们改正

    B.会提醒他们改正,但不会寄希望他们短时间内能改正

    C.只有对那些和自己关系较为密切的人,才会劝他们改正

    D.认为这是别人的自由,自己不该去干涉

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  • 9每天上完班之后,你一般的感受是(  )。

    A.十分劳累

    B.乏味而沮丧

    C.稍感劳累,但可以承受

    D.虽然忙,但还满意

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  • 10如果你只是一名公司普通工作人员。平时和朋友、同事聚会时,你一般会(  )。

    A.乐意把单位的事情讲给他们听

    B.对方不问,自己从不会主动说起单位里的事情

    C.简要说说单位里的事情

    D.对方问起单位里的事情时,会把话题岔开

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