位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2010年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是(  )。

发布时间:2024-07-05

A.个人在账外暗中收受回扣的,以受贿论处

B.经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣

C.中间人接收佣金的,根据情况确定是否入账

D.经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金

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试卷相关题目

  • 1从业人员践行职业道德规范——“诚信”的特征包括(  )。

    A.诚实劳动,不弄虚作假

    B.踏实肯干,不搭便车

    C.以诚相待,不欺上瞒下

    D.宁欺自己,不骗他人

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  • 2作为职业道德规范——“诚信”的特征包括(  )。

    A.通识性

    B.智慧性

    C.单边性

    D.资质性

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  • 3下列做法中,属于“比尔、盖茨”关于l0大优秀员工准则的是(  )。

    A.关注市场,对其他公司的产品抱有极大的兴趣

    B.以传教士般的热情执着地打动客户

    C.乐于思考,让客户更贴近产品

    D.关注公司的长期目标,把握自己努力的方向

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  • 4关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要求。所谓执行力是指员工(  )。

    A.绝不涉足企业规定之外的事务

    B.对要求之外的事务也要敢于突破

    C.像战士服从命令一样令行禁止

    D.把事情做成,做到他自己认为最好

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  • 5关于敬业。正确的说法是(  )。

    A.敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈

    B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念

    C.在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

    D.敬业度需要掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力

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  • 6员工践行职业道德规范——“纪律”的要求是(  )。

    A.学习岗位规则

    B.创编操作规程

    C.遵守行业规范

    D.严守法律法规

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  • 7一个优秀团队的表现是(  )。

    A.个人目标与团队目标一致

    B.员工对团队不满,怀有改变现状的欲求

    C.团队领袖具有说一不二的权威影响力

    D.团队成员具有强烈的归属感

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  • 8在职业道德规范——“合作”中。关于平等性的要求包括(  )。

    A.端正态度,树立大局意识

    B.善于沟通,提高合作能力

    C.律己宽人,融入团队之中

    D.倡导民主,消除上下意识

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  • 9关于奉献,正确的认识是(  )。

    A.努力把产品做到最好

    B.给多少钱办多少事

    C.不以追求报酬为最终目的

    D.具有人人可为性

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  • 10春节期间。家家户户放鞭炮。如果你是负责这项工作的社区管理人员。发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮。你会(  )。

    A.按照规定给予处罚

    B.劝导

    C.只要觉得没有危险,可以让居民燃放

    D.向上级反映

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