试卷相关题目
- 1( )方式和其他方式相比。具有非严格规范性的特点。
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.劳动争议诉讼
开始考试点击查看答案 - 2承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是( )。
A.谈判法
B.当地定价法
C.平衡定价法
D.自助餐法
开始考试点击查看答案 - 3一般来说,股票期权的主要对象是( )。
A.公司经理
B.科技开发人员
C.决策层成员
D.所有员工
开始考试点击查看答案 - 4经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是( )模式。
A.S
B.Y
C.G
D.WX
开始考试点击查看答案 - 5考虑到本地区和本企业的工资水平状况。按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是( )模式。
A.F
B.B
C.Y
D.N
开始考试点击查看答案 - 6新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下,仲裁审理时限应当在( )结束。
A.30天
B.45天
C.60天
D.75天
开始考试点击查看答案 - 7实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。
A.雇主的受益点
B.工会的受益点
C.双方的谈判力量
D.社会舆论倾向
开始考试点击查看答案 - 8《劳动争议调解仲裁法》规定,集体劳动争议的劳动者一方在( )以上。
A.3人
B.5人
C.10人
D.30人
开始考试点击查看答案 - 9电气设备的安全事故属于( )。
A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.劳资冲突
D.重大劳动争议
开始考试点击查看答案 - 10下列说法错误的是( )。
A.职工200人以上的企业可以设专职工会主席
B.任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
C.会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
D.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会
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