位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)企业人力资源管理师二级历年真题:第六章劳动关系管理

被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由(  )所在地劳动争议仲裁委员会管辖[2010年5月二级真题]

发布时间:2024-07-05

A.劳务派遣单位

B.被派遣劳动者

C.用工单位

D.劳动合同约定

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试卷相关题目

  • 1以下关于劳务派遣的说法错误的是(  )。[2009年11月二级真题]

    A.雇主是劳务派遣单位

    B.雇员是被派遣的劳动者

    C.是一种组合劳动关系

    D.本质特征是雇用和使用相结合

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  • 2根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于(  )万元。[2009年5月二级真题]

    A.20

    B.30

    C.50

    D.100

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  • 3工资集体协商的内容不包括(  )。[2010年5月二级真题]

    A.最低工资标准

    B.工资协议的终止条件与违约责任

    C.职工年度平均工资水平及其调整幅度

    D.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

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  • 4确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括(  )。[2009年11月二级真题]

    A.社会劳动生产率

    B.社会就业状况

    C.劳动力市场价格

    D.人工成本水平

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  • 5工资指导线(  )主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2010年5月二级真题]

    A.上线

    B.基准线

    C.下线

    D.标准线

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  • 6以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是(  )。[2010年5月二级真题]

    A.两次调查时问问隔为两年

    B.主要是通过抽样调查方法取得

    C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

    D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况

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