位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年人力资源二级《职业道德理论知识》权威预测试卷(1)

诚信的要求之一是真诚不欺,下列属于其内容的有(  )

发布时间:2024-07-05

A.诚实劳动,不弄虚作假

B.踏实肯干,不搭便车

C.以诚相待,不欺上瞒下

D.主动担当,不自保推责

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试卷相关题目

  • 1奉献的特征包括(  )

    A.非功利性

    B.普遍性

    C.主观性

    D.可为性

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  • 2一个优秀的团队应该具备的合作品质有(  )

    A.成员对团队强烈的归属感

    B.团队建立合作的制度

    C.团队具有强大的凝聚力

    D.团队具有奉献精神

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  • 3职业道德的具体功能体现在(  )

    A.导向功能

    B.规范功能

    C.约束功能

    D.激励功能

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  • 4纪律的特征包括(  )

    A.社会性

    B.自愿性

    C.普遍适用性

    D.固定性

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  • 5作为从业人员,要做到公私分明,必须注意的内容不包括(  )

    A.要有法律意识

    B.要有慎微意识

    C.要有大局意识

    D.要有风险意识

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  • 6通过提高职业道德以提升职业技能的途径之一是勇于进取,下列属于勇于进取内容的是(  )

    A.树立远大的奋斗目标

    B.自信坚定,持之以恒

    C.勇于创新

    D.与时俱进

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  • 7诚信的特征包括(  )

    A.历史性

    B.智慧性

    C.止损性

    D.个体性

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  • 8敬业是企业发展壮大的根本,主要体现为(  )

    A.敬业促进企业效益提高

    B.敬业提升企业生产力水平

    C.敬业促使企业成本降低,盈利增加

    D.敬业提高员工的工作绩效

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  • 9关于头脑风暴法的描述,下列选项说法错误的是(  )

    A.是最负盛名的促进创造力的技法之一

    B.由亚历克斯、奥斯本提出

    C.这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法

    D.这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量

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  • 10不属于常见的绩效辅导的方式的是(  )

    A.指导型辅导

    B.指示型辅导

    C.鼓励型辅导

    D.方向型辅导

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