位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

在复杂的购买行为中,购买者的购买决策.过程包括:①收集信息;②引起需求;③评价方案;④决定购买;⑤买后行为。正确的排序是(  )

发布时间:2024-07-05

A.②①③④⑤

B.③②①④⑤

C.③①④②⑤

D.④①③②⑤

一对一服务

  • 报班培训

    电网、中烟、专升本
    线下培训
  • 网课学习

    各种网络课程
    学习辅导
  • 免费资料

    免费资料
    一对一辅导
  • 老师解答

    题目不会做
    一对一辅导

试卷相关题目

  • 1PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是(  )

    A.④①③②

    B.③②①④

    C.③①④②

    D.①②③④

    开始考试点击查看答案
  • 2《工伤保险条例》属于(  )

    A.劳动法律

    B.地方性劳动法规

    C.劳动规章

    D.国务院劳动行政法规

    开始考试点击查看答案
  • 3你认为,从现实走到理想,这之间是(  )

    A.一条弯弯的小河

    B.一座高高的雪山

    C.一片毒蛇猛兽出没的密林

    D.一片没有绿洲的荒漠

    开始考试点击查看答案
  • 4如果公司要你外出进修半年,但进修会导致你的收入减少一些,你会(  )

    A.进修,并寻找增加收入的机会

    B.不去进修

    C.进修,不考虑收入的事情

    D.进修学习,不想其他

    开始考试点击查看答案
  • 5公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难。你会(  )

    A.说明情况,自己不捐

    B.少捐一点

    C.跟大家一样捐

    D.尽自己的最大可能去捐助

    开始考试点击查看答案
  • 6人事测量是(  )在人事管理领域的应用。

    A.行为测量

    B.心理测量

    C.物理测验

    D.情商测验

    开始考试点击查看答案
  • 7在管理策略上,现代人力资源管理更注重(  )

    A.以人为中心与以事为中心相结合

    B.静态管理与动态管理相结合

    C.主动管理与被动管理相结合

    D.战术管理与战略管理相结合

    开始考试点击查看答案
  • 8(  )是组织设计的最基本的原则。

    A.专业分工与协作原则

    B.任务与目标原则

    C.有效管理幅度原则

    D.集权与分权原则

    开始考试点击查看答案
  • 9(  )结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。

    A.子公司与母公司

    B.企业集团

    C.分公司与总公司

    D.模拟分权

    开始考试点击查看答案
  • 10以(  )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

    A.成果

    B.工作

    C.关系

    D.人物

    开始考试点击查看答案
X
返回顶部