位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》模拟试卷(2)

领导者具有的与众不同的特质有(  )。

发布时间:2024-07-05

A.领导力

B.创造性

C.协调力

D.领导动机

E.随机应变的能力

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试卷相关题目

  • 1企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有(  )。

    A.委托调查

    B.问卷调查

    C.购买公开的调查报告

    D.企业之间相互调查

    E.面谈法

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  • 2补充养老保险的设计包括(  )。

    A.确定员工和企业的缴费比例

    B.确定养老金计算基础额

    C.确定养老金的管理办法

    D.确定养老金的支付形式

    E.确定补充养老金的来源

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  • 3培训中评估主要包括(  )。

    A.培训内容制定

    B.培训环境监测

    C.培训活动参与状况监测

    D.培训机构和培训人员监测

    E.培训进度与中间效果监测

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  • 4企业可以通过(  )实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。

    A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展

    B.提高新分销渠道的能力

    C.加大广告投入以吸引新的消费者

    D.采取公共关系手段挤占竞争对手的地盘

    E.填补产品系列或增加新的品种

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  • 5影响群体决策的群体因素有(  )。

    A.群体多样性

    B.群体熟悉度

    C.参与决策的平等性

    D.群体领导的决策能力

    E.群体的认知能力和群体成员的决策能力

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