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位置：首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》模拟试卷(1)

企业经营产生影响的因素中，经济政策主要包括（　　）。

发布时间：2024-07-05

A.财政政策

B.货币政策

C.收入分配政策

D.产业优化政策

E.产业政策

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1下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制、（　　）
A.岗位工资
B.技术等级工资
C.职能工资
D.能力资格工资
E.销售提成工资
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2自我中心效应的具体表现包括（　　）。
A.相似偏差
B.优先效应误差
C.对比偏差
D.晕轮效应误差
E.共同偏差
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3下列对摩擦性失业的表述正确的有（　　）。
A.是高效率利用劳动资源的需要
B.是一种正常性失业
C.是动态性市场经济的一个自然特征
D.是一种岗位变换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程之中
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4确定薪酬调查的范围，即确定（　　）。
A.被调查的岗位
B.调查的目的
C.调查的时间段
D.调查的步骤
E.被调查的企业
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5对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（　　）。
A.态度调查
B.原始记录
C.现场观察
D.定额标准
E.统计日报
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